为深入学习贯彻习近平总书记关于高等教育的重要论述和对教师队伍建设的重要指示精神，进一步规范教师职业道德行为，全面提升教师队伍思想政治和师德师风建设水平。强化师德师风建设，提升教师职业道德素养，规范教师从教行为。2023年7月10日下午，文化与传媒学院在J17-301召开师德师风建设工作座谈会和人才队伍建设研讨会，文化与传媒学院院长贾翔羽、教学副院长刘宇羲以及全体教职工参加会议。
会议伊始，由工龄最长教师代表李霞、龚俊杰老师作为师德师风建设教师代表上台发言交流，两位老师表示自从来到学院，他们见证了学院的不断成长，未来也将与学院共同成长。他们结合自身不同的教育教学经历、成长感悟等方面，同青年教师分享了自己的教学经验，并且表示在以后的工作中也将带领青年教师共同学习和传承优良的师德师风不忘初心，无所辜负，一路向前。刘本锋教授作为教学模范教师代表结合自身经历，就学校师德工作经验发表讲话，分享了自己入校工作以来的收获与经历，渊博的学识和一丝不苟认真敬业的态度感染着在场的每一位青年教师。
文化与传媒学院为表达对刘本锋教授工作方面的肯定以及他即将退休的不舍之情，贾翔羽院长与刘宇羲副院长为刘本锋教授颁发了礼品。
贾翔羽院长强调师德师风建设是凝心聚魂、立德树人的基础性、系统性工程，必须持之以恒抓实抓严。对此，他对师德师风建设工作提几点要求，一要强化理论学习，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于师德师风的重要指示精神；二要强化示范引领，把牢教师队伍建设的正确方向；三要强化过程管理，深入贯彻师德第一标准；四要以高度的政治自觉和强烈的责任担当，不断强化师德师风长效机制建设，努力打造有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，为培养社会主义建设者和接班人作出自己更大的贡献。
刘宇羲副院长在会上强调，在接下来的工作中，要全面落实党对教师工作的领导，严格师德考核评价标准，把师德师风建设要求贯穿教师管理全过程；学校师德师风建设步入常态化长效化，师德师风第一标准得到有效贯彻，严管厚爱的导向得到鲜明树立，尊师重教的氛围得到良好塑造。
在新一轮审核性评估工作推进会暨高质量推动人才队伍建设研讨会中，刘宇羲副院长对于我院新一轮审核评估工作面临的机遇与挑战进行全面解读，为我院进一步做好教育教学审核评估工作提出了明确方向。他希望全院高度重视此项工作，充分动员全院力量共同努力，把新一轮审核性评估工作落到实处。其次，他表示，人才引进是一所高校发展的不竭动力，学院应该积极响应党对人才工作的全面领导，坚定不移地推进人才强校战略，要把握继续前进的优势和机遇，坚定不移推进人才队伍高质量发展。
贾翔羽院长传达了教学审核评估工作进展情况及下一步工作计划，他指出此次会议是学校深入开展主题教育的重要安排，是做好学习调研检视整改的重要内容，并且强调，全院师生员工要提高政治站位，形成共识，认清新一轮审核评估的重要性，把握审核评估的工作要点，充分认识审核评估对推动学校发展的重要意义，实现“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”，助力我院高质量内涵式发展。在人才队伍建设方面，他指出学院应不断完善人才引进、培育、使用的政策措施，逐步构建较为系统、完善的人才工作制度体系，并且希望全院共同努力，开创人才工作新局面，让人才焕发出生机活力。
“师者，人之模范也”。此次会议的顺利召开明确了师德师风建设的具体要求与目标，真正将师德师风文化建设工作落实到了实处，积极推动人才引进工作取得突破性进展，为学院高质量发展提供更强更优的人才保障和智力支撑。
