江西科技学院简介
江西科技学院坐落在享有“英雄城”美誉的江南历史文化名城、江西省省会城市——南昌，校园占地面积2000余亩，是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制民办普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权。学校前身是创建于1994年的江西省高级职业学校，1999年经教育部批准成为普通高职院校，改名为蓝天职业技术学院，2005年升格为普通本科院校，改名江西蓝天学院，2009年获批为学士学位授予单位，2012年更名为江西科技学院。
学校始终秉承“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的宗旨，恪守“自强不息，求真务实”的校训，践行“乐学善思，知行合一”的学风，传承“自信、自强、创业、创新”的江科精神，以立德树人为核心，着力培养学生的综合能力、专业能力和创新能力，为社会培养了近30多万应用型人才，办学实力和办学影响力不断增强，连续多年在中国民办大学排行榜等多个榜单上名列前茅，学校先后被评为“全国职业教育先进单位”“中国十大品牌民办高校”“江西人民满意十大品牌大学和“全国先进社会组织”。
文化与传媒学院简介
为进一步实施人才强校战略，全面加强师资队伍建设，为实现内涵发展、转型发展、创新发展，按照公开公正、择优录用的原则，现诚聘海内外各方英才、有志之士共商发展。具体招聘公告如下：
一.基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
（三）具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
（四）具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
（五）高端人才可放宽条件。
二.招聘岗位
1、学科带头人
要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55周岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
2、教科研骨干教师
要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑。
3、博士研究生
要求：在国内外获得博士学位或即将获得博士学位（毕业学校为QS排名前350的海外博士毕业生优先），学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，优秀博士论文获得者，在教学、科学研究、技术攻关等方面已取得优秀业绩，或具有3年以上行业企业工作经历并取得了显著成就,产学研合作能力强可优先考虑。
4、高级职称人员
要求：学历不限，高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带项目、技术或专利来校的，或在龙头知名企业任过高管及以上职务的，或具有10年以上行业企业工作经历的并取得了优良业绩。
5、青年教师
要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力；或取得行业企业中级及以上专业技术职务或同职级技术技能资格者优先；拥有工程、实验、研究系列高级技术技能资格证的本科以上学历人员，具有实践教学能力者优先。
6、银龄教师
要求：具有高校系列副高级以上职称；身体健康，已办理退休，原则上年龄不超过65周岁；985、211高校退休教师优先。
7、产（行）业教师
要求：年龄不超过60周岁；具有拟聘任相关学科（领域）本科及以上学历；具有中级及以上专业技术职称。不具备上述学历、职称层级等条件，但在所从事产（行）业有较高的认可度和影响力，或在所从事产（行）业中有突出成就和贡献，可破格申报。
8、兼职教师
要求：在行业企业、高校、科研院所工作人员，且所在单位支持在外兼职兼薪，有较强的影响力，或有突出成就和贡献。
注：①以上1-5类招聘人员均须是国内外高校博士/硕士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证、应届毕业生最迟应于2023年08月31日前获得学历及学位证书，高端人才及高级职称人员学历可不受限制，待遇面议；
②博士研究生要求男性年龄55周岁以下（1968年1月1日以后出生），女性年龄50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄35周岁以下（1988年1月1号以后出生），条件特别优秀者，可适当放宽；银龄教师、产（行）业教师和兼职教师参照招聘岗位要求。
③应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。
④曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。
⑤拟聘用人员经查询发现有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，或发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。其他要求参照江西科技学院2023-2024学年人才招聘公告及现行人事规定执行。
三.专业需求
1、科研岗：以文学、艺术学为主，包括中国语言文学、新闻传播学、戏剧与影视学、广播电视学等相近学科专业方向。
2、教学岗：中国语言文学（汉语言文学、文字学、语言学、文艺学等）相近专业方向；戏剧与影视学（广播电视学、戏剧影视文学、电影学等）相近专业方向；新闻传播学（新闻学、传播学、网络与新媒体、融合新闻等）相近专业方向；设计学（数字媒体艺术、新媒体艺术等）相近专业方向，以及艺术学相关摄影类、表演类、文化产业管理类相近专业方向。
注：跨学科专业学历背景需按以上专业方向业绩履历为主。
四. 待遇条件
注：银龄教师、产（行）业教师、兼职教师待遇按照学校现行实施方案为准，具体待遇可一人一议。其他相关待遇条件参照江西科技学院2023-2024学年人才招聘公告及现行人事规定。
五.应聘程序
（一）简历投递
凡有意应聘者，请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）电子版及时发送至学院相关负责人邮箱。电子邮件的标题为：“姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+毕业院校”。
具体各专业联系方式参照下图，欢迎垂询！
（二）报名时间
从发布公告之日起至2023年8月15日。
（三）面试考核
学科带头人、骨干教师、博士研究生、银龄教师及高职称人员采取直接面谈的方式考核；硕士研究生采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。遇特殊情况，可采取远程网络视频面试。具体时间和方式，由人事处通知。
（四）录用入职
①体检及心理测试
拟聘人员须在本市三甲及以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的取消拟聘资格。心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试，测试未通过的，取消拟聘资格。
②背调及政审
学校人事处对拟聘人员进行政审及背调，主要涉及拟聘人员的师德师风考评、工作（学习）考评、思想作风和道德品质、有无违法违纪等内容。
③办理入职手续
对于通过招聘程序的拟聘人员按有关规定办理入职手续。拟聘人员应按照我校规定的时限及要求配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
④资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
六.招聘相关公告链接
江西科技学院银龄教师、产（行）业教师、兼职教师招聘公告
江西科技学院2023-2024学年人才招聘公告
欢迎九州四海英才加入
江西科技学院文化与传媒学院！
